Mentoria Inteligência Relacional

A mentoria busca ajudar o profissional a alcançar seus objetivos, tendo como alvo o progresso e o crescimento pessoal e profissional do mentorado, seja para aprimorar seu negócio, criar um projeto novo ou até mesmo desenvolver a carreira.

O mentor geralmente é um profissional com muita experiência e conhecimento em uma determinada área, e a ideia é ajudar o mentorado a encurtar caminhos, orientando-o para que seja mais assertivo e evite erros que possam ser minimizados.

Além disso, é muito interessante quando o mentorado consegue adicionar à sua reflexão pessoal, a visão de um outro profissional sobre ele. Nosso autoconhecimento também é construído a partir da contribuição do que outras pessoas observam sobre nosso comportamento e nossa forma de interagir com o meio, já que nem sempre prestamos atenção no que fazemos e tendemos a agir de forma recorrente e automática.

Neste aspecto, o mentor acaba fazendo uma grande diferença na carreira de um profissional. Pois ele tem o prazer em compartilhar seu conhecimento e costuma ser muito franco e objetivo.

O mentor é um profissional experiente e com know-how em uma área específica de atuação, e está disposto a transmitir conhecimento ao mentorado, um profissional engajado e curioso, mas menos experiente em determinado conhecimento. Por isso, ele procura na mentoria apoio para onde quer e rumo ao sucesso.

Conheça alguns benefícios da mentoria:

  • O crescimento compartilhado;
  • A expansão da rede de contatos;
  • A saída da zona de conforto;
  • O ganho de novas e abrangentes perspectivas;
  • Novos insights;
  • Conhecer métodos e estratégias novas;
  • A troca de experiências e muito conhecimento adquirido pelo mentor;

Como funciona esse processo?

A mentoria funciona a partir de encontros entre mentor e mentorado. Todo o processo é feito por meio de um programa de mentoria conduzido a partir de objetivos centrais definidos por ambas as partes.

Os encontros podem ser presenciais ou online, por meio de plataformas digitais que funcionam muito bem para esses processos.

As sessões podem ser semanais, quinzenais ou mensais. E a cada sessão, o mentor acompanha o desenvolvimento do mentorado, avaliando as mudanças implementadas nos intervalos de cada encontro.

Indicado para todos os profissionais que querem crescer e se desenvolver em suas carreiras de forma bem embasada e respaldados por conteúdos relevantes, com o auxílio de profissionais com mais de 30 anos de atuação e histórias de sucesso no mercado.

A mentoria é uma ferramenta de desenvolvimento profissional excelente para quem busca orientação para lidar com os desafios em suas relações pessoais e profissionais.

Formação em Inteligência Relacional

Treinamos e ensinamos você a aplicar o Método CLASSE, uma técnica extremamente eficaz para você obter muito sucesso desenvolvendo pessoas e alavancando seus negócios.

Você saberá como colocar em prática as 6 Habilidades Relacionais do CLASSE, entendendo cada etapa desse processo.

  • Como a nossa personalidade se estrutura;
  • Neurociência relacional, a forma como o nosso cérebro se relaciona;
  • Como tomar consciência e controlar suas ações e reações;
  • Como respeitar diferenças individuais;
  • Como atrair as pessoas de forma positiva;
  • Como demonstrar segurança ao fazer apresentações pessoais ou de produtos;
  • Como trazer seu conhecimento à tona para impressionar as pessoas;
  • O que é a real empatia e como colocá-la em prática de forma eficaz.

Metodologia

Treinamos e ensinamos você a aplicar o Método CLASSE, uma técnica extremamente eficaz para você obter muito sucesso desenvolvendo pessoas e alavancando seus negócios.

Público Alvo

Profissionais que atuam com consultoria ou gestão de pessoas, terapeutas, empresários, empreendedores, consultores, coaches, profissionais de RH e especialistas em treinamento, gerentes, coordenadores e profissionais liberais.

Módulos

“A consciência está relacionada à “leitura” que fazemos de nós mesmos – a autoconsciência – como também à consciência do ambiente e das pessoas que estão à nossa volta. É a habilidade de perceber e ter clareza de nossas ações e intenções e da forma como nós agimos e interagimos com o meio.”

Envolve:

- Autoconhecimento - Consciência individual e do ambiente à sua volta

- Autopercepção, autogestão e autoanálise

- Observar e perceber se sua forma de agir está adequada à situação

- Perceber as reações das outras pessoas ao nosso comportamento, o que funciona e o que não funciona na interação com os outros naquele contexto.

“Liberdade no conceito CLASSE é poder agir de forma livre, porém respeitando limites inerentes à vida humana em sociedade. Somos mais livres na medida em que nos adequamos às regras e normas que permeiam nossas interações e sabemos como desfrutar delas, sem deixar de respeitar o direito do outro.”

Portanto, a genuína liberdade implica em respeitar a liberdade do outro.

- Observar como nos comportamentos diante das diferenças

- Adequação à especificidade de cada situação, local, cultura ou costumes

- Ajustar-se à ambientes diferentes

- Não impor seus próprios costumes ou valores, mas respeitar outras visões de mundo, tolerância e maior sensibilidade no convívio social.

“A Atração está relacionada à forma como atraímos a atenção das pessoas e como elas captam as nossas ações, reações e sinais, como estabelecemos vínculos relacionais com elas.”

Envolve:

- Atrair a atenção das pessoas de forma positiva

- Nos mostrar “encantadores”

- Fazer uma abordagem inicial amistosa

- Sorrir e mostrar receptividade aos contatos

- Demonstrar mais carisma e altruísmo

- Transmitir às pessoas a imagem que desejo que reflita meu verdadeiro “eu”, mas condizente com o contexto ou situação que me encontro.

“Segurança está relacionada à forma firme como defendemos nossas ideias, princípios e valores, o que realmente acreditamos. Se soubermos defender nossos pontos de vista de maneira segura, sem o uso da imposição ou agressão, facilmente conquistaremos a cooperação das pessoas”

Envolve:

- Defender um ponto de vista com convicção de forma segura e sem imposição

- Demonstrar coragem para enfrentar adversidades

- Possuir resiliência para não desistir de suas ideias frente a pessoas mais questionadoras

- Conhecer a si mesmo(a) e valorizar suas virtudes e habilidades (autoestima)

- Estabilidade emocional para reagir com serenidade, mas ainda assim de forma segura e convicta, diante de situações mais estressantes.

“A Sabedoria é a arte de colocar em prática o que aprendemos no decorrer da vida, com informações e experiências, captando mesmo as informações mais sutis”.

Envolve:

- Colocar em prática os aprendizados da vida

- Captar e interpretar as informações sutis das pessoas

- Sensibilidade social e o uso adequado da linguagem e percepção não verbal

- Prestar atenção às pessoas e agir com sabedoria no contexto

- Identificar o perfil de pessoas e saber fazer boas escolhas.

“É a habilidade de conseguirmos ler a emoção das pessoas, de nos colocarmos no lugar do outros e de tentarmos pensar como pensam e sentir como sentem e principalmente, preocupar-se em fazer ao outro o que o outro precisa e não o que eu gostaria que fizessem para mim”.

Envolve:

- Entender os sentimentos da outra parte

- Olhar a situação sob a perspectiva do outro

- Escutar ativamente e responder às necessidades dos outros

- Legitimar os sentimentos do outro

- Compreensão e não julgamento.

As mentorias acontecem entre um módulo e outro, ajudando o profissional a colocar o MÉTODO CLASSE em prática.

Cursos Online

Curso 1

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Curso 3

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Curso 4

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